Les qualités d’un intérimaire

L’intérimaire doit posséder plusieurs qualités : L’adaptation, la flexibilité, la disponibilité et parfois la mobilité. En effet, il doit se faire intégrer par les salariés de l’entreprise mais aussi être bien vue par le client et l’intérim, il doit posséder un savoir vivre plus accrue et être pluri-polyvalent. Il nécessite de s’adapter à chaque environnement de travail, chaque mission. L’intérimaire reflète l’entreprise de travail temporaire et se sent en permanence obliger de se donner à 100% car pour lui son objectif est d’être gardé et/ou rappelé.

Être intérimaire reflète plusieurs avantages et inconvénients. Dû à ce sentiment de donner constamment de la bonne volonté, de s’adapter et de s’intégrer, il peut se sentir fatigué par ce train de vie.

L’intérimaire doit donc avoir une bonne réputation pour obtenir d’autres missions et des bons contrats.