INFOS PRATIQUES

Le contrat et votre rémunération

  • Dès que vous obtenez un emploi en intérim, nous vous remettons un contrat de travail. Il vous suffit de le signer et de le retourner à l’agence dans les 48 heures suivant le début de votre prise de poste.

Visite médicale

  • La visite médicale est obligatoire et  programmée au moins une fois par an. Votre agence vous transmettra la convocation du médecin du travail avec la date, l’heure et le lieu du rendez-vous.

  • Si vous en avez passé une dans les 12 mois précédents sur la même qualification, merci de nous en informer.

Relevés d’heures

  • Les relevés d’heures sont nécessaires pour établir votre paie et/ou vos acomptes.

  • Les relevés d’heures individuels sont à retirer à votre agence en début de mission. Ils sont signés par vos soins et validés par l’entreprise utilisatrice puis retournés à l’agence.

  • En cas d’absence ou de retard, vous avez l’obligation de prévenir votre agence, quel que soit le motif, la poursuite de votre mission en dépend.

  • En cas de maladie, vous avez l’obligation de transmettre  votre arrêt de travail dans les 48 heures.

  • En cas d’accident du travail ou de trajet, vous devez prévenir immédiatement votre agence et le responsable sur votre lieu de travail. Après nous avoir transmis tous les documents relatifs à cet accident, nous établirons la déclaration et vous remettrons la feuille de soins.

Certificat de travail et attestation Assedic

  • Ces documents sont à votre disposition sur demande dans votre agence dès la remise du bulletin de paie.

 

Votre paie

  • Votre paie est réglée par chèque ou par virement.

  • La paie mensuelle est disponible entre le 10 et le 15 de chaque mois.

  • Exemple : si vous avez travaillé du 5 au 20 Avril, vous serez payé entre  le 12 et e 15 mai (Vous pouvez consulter le calendrier de paie dans chacune de nos agences)

 

Vos acomptes

  • Si vous souhaitez un acompte, vous pouvez faire une demande auprès de votre agence le lundi soir au plus tard, une semaine à l’avance. L’acompte est délivré le vendredi. Il peut représenter jusqu’à 75% maximum de votre salaire brut de la période écoulée.

 

Vos indemnités de fin de mission et vos congés payés

  • Les indemnités de fin de mission (IFM) et de congés payés (CP) sont versées au terme de chaque mission.

  • Les IFM représentent 10% du salaire brut perçu pendant la mission.

  • Les CP représentent 10% du salaire brut, IFM comprises.

 

Consignes de sécurité

  • Lors de votre prise de poste, elles doivent vous être présentées.

  • Sur le chantier, vous devez en prendre connaissance via le PDP (Plan de prévention) ou le PPSPS (plan particulier de Sécurité et de Protection de la santé).

Equipement de sécurité (EPI)

  • Ils sont OBLIGATOIRES ; En signant la charte de l’intérimaire (remise lors de votre prise de poste), vous vous engagez à porter les Equipements de Protection individuelle à votre poste de travail.

Parrainage

FORUM INTERIM encourage ses collaborateurs intérimaires à parrainer des filleuls sur des profils métiers régulièrement recherchés par nos agences, ainsi que le parrainage d’entreprise.

Qui peut être parrain ? : Tout intérimaire étant inscrit et ayant effectué une mission dans les 12 derniers mois dans l’un de nos agences.

Qui peut être parrainé ? Tout intérimaire qui n’a jamais travaillé pour FORUM INTERIM (toutes agences confondues) d’une part et qui effectuera pour FORUM INTERIM une ou des missions d’une durée minimum de 300 heures sur 3 mois.

Prime de parrainage : 100 € brut

Parrainage d’entreprise : vous pouvez nous recommander une entreprise. Votre parrainage sera validé si cette entreprise n’a jamais travaillé avec FORUM INTERIM (toutes agences confondues), si cette entreprise présente les conditions de solvabilité nécessaire pour que nous puissions travailler avec elle et enfin si sur une durée de 6 mois l’entreprise fait une ou des commande(s) représentant au moins  900 heures qui devront avoir été facturées et payées.

Prime de parrainage : 200 € brut

Businessmen

Nos partenaires

Le Fastt

N’hésitez pas à nous consulter concernant les services du FASTT (logement, Crédit, Déplacement, Enfant, Vacances, Action Sociale ou encore Mutuelle).

 

Des brochures sont à votre disposition en agence.

Conversation sérieuse

Mutuelle – Régime Intérimaire Santé

L’accord national interprofessionnel du 11 juin 2013 et les accords de la branche des entreprises de travail temporaire, signés le 4 juin 2015, ont fixé le contour du régime frais de santé à adhésion obligatoire des salariés intérimaires dès le 1er janvier 2016.

De ce fait, les intérimaires doivent donc être obligatoirement couverts par la Mutuelle INTERIMAIRES SANTE à partir de 414 heures travaillées dans les 12 derniers mois dans une ou plusieurs entreprises de travail temporaire.

Vous trouverez tous les renseignements utiles ci-dessous, ainsi qu’au 01 44 20 47 40

ADRESSE DU SIEGE

50, voie Aurélienne 

83700 St Raphaël

CONTACT

Tel: 04.94.51.72.45

Email : contact@foruminterimgroup.com

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