Vous êtes un candidat cherchant des opportunités en intérim, CDD ou CDI ? Profitez de notre expertise pour votre recherche d’emploi intérim et autres types de contrats !
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Consultez notre FAQ pour trouver des réponses à toutes vos questions sur la recherche emploi intérim et découvrez comment Forum Interim peut vous aider à réussir dans votre parcours professionnel.
Tout d'abord, pour l'emploi en France, le document principal requis est une pièce d'identité valide. En effet, notre politique de recrutement stricte vise à lutter contre le travail illégal et le trafic de main-d'œuvre étrangère.
De plus, chaque candidat devra ainsi fournir les documents suivants :
En résumé, chez FORUM INTERIM, nous veillons à ce que tous les documents nécessaires soient fournis et en règle. En conséquence, cela nous permet de respecter strictement les réglementations locales en matière de travail. De cette manière, nous assurons une transparence totale dans notre processus de recrutement, garantissant ainsi la conformité avec les lois en vigueur.
Tout d'abord, une facture récente (moins de six mois) à votre nom pour :
Ensuite, un avis d’imposition ou un certificat de non-imposition à votre nom.
De plus, une attestation d’assurance logement (incendie, risques locatifs ou responsabilité civile) à votre nom.
Par ailleurs, un titre de propriété ou une quittance de loyer à votre nom est également acceptable.
Si vous êtes hébergé par un proche : Vous devrez fournir une attestation d’hébergement accompagnée d’une copie de la pièce d’identité de l’hébergeur. De plus, une attestation de domicile à son nom est requise. Cette lettre, rédigée par l’hébergeur, doit certifier que vous habitez chez lui depuis plus de trois mois.
Si vous résidez à l’hôtel ou dans un camping : Une facture établie par le gérant ou le propriétaire est nécessaire. De plus, un document officiel à votre nom indiquant la même adresse (fiche de paie, permis de conduire, avis d’imposition, attestation vitale, titre d’allocations familiales, etc.) doit être fourni.
Si vous habitez sur un bateau : Vous devrez fournir une attestation de la capitainerie du port concernant la propriété ou la location permanente de l’emplacement. Alternativement, une attestation d’assurance pour le bateau, un titre de propriété, ou un contrat de location en cours de validité du bateau est également acceptable.
Ainsi, en fournissant l'un de ces justificatifs, vous vous assurez de répondre aux exigences de documentation requises.
Dès que vous obtenez un emploi en intérim, nous vous remettons un contrat de travail. Tout d'abord, il vous suffit de le signer.
Ensuite, vous devez le retourner à l’agence dans les 48 heures suivant le début de votre prise de poste.
Ainsi, en respectant ces étapes, vous officialisez rapidement et efficacement votre engagement avec notre agence.
Oui, la visite médicale est obligatoire et programmée au moins une fois par an. Tout d'abord, votre agence vous transmettra la convocation du médecin du travail avec la date, l’heure et le lieu du rendez-vous.
Ensuite, si vous avez passé une visite médicale dans les 12 mois précédents pour la même qualification, merci de nous en informer. Ainsi, nous pourrons mettre à jour vos dossiers en conséquence.
Les relevés d’heures sont nécessaires pour établir votre paie et/ou vos acomptes.
Tout d'abord, les relevés d’heures individuels sont à retirer à votre agence en début de mission. Ensuite, ils doivent être signés par vous et validés par l’entreprise utilisatrice.
Enfin, retournez-les à l’agence. Ainsi, nous pourrons traiter votre paie efficacement.
Tout d'abord, vous avez l’obligation de prévenir votre agence, quel que soit le motif, car la poursuite de votre mission en dépend. Ensuite, en cas de maladie, vous devez transmettre votre arrêt de travail dans les 48 heures.
En premier lieu, vous devez prévenir immédiatement votre agence d'intérim et le responsable sur votre lieu de travail. Ensuite, après nous avoir transmis tous les documents relatifs à cet accident, nous établirons la déclaration et vous remettrons la feuille de soins.
Ainsi, en suivant ces procédures, vous assurez une gestion efficace et conforme de votre situation avec l'agence.
Ces documents sont à votre disposition sur demande dans votre agence dès la remise du bulletin de paie.
Tout d'abord, n'hésitez pas à contacter votre agence pour les obtenir. Ensuite, nous vous fournirons les documents nécessaires rapidement.
Ainsi, vous aurez toutes les informations à portée de main dès que vous en aurez besoin.
Tout d'abord, si vous souhaitez un acompte, vous pouvez faire une demande auprès de votre agence le lundi soir au plus tard, une semaine à l’avance. Ensuite, l’acompte est délivré le vendredi. Il peut représenter jusqu’à 75% maximum de votre salaire brut de la période écoulée. Ainsi, vous avez la possibilité d'obtenir une avance sur votre salaire en suivant cette procédure.
Tout d'abord, les indemnités de fin de mission (IFM) et de congés payés (CP) sont versées au terme de chaque mission.
Ensuite, les IFM représentent 10% du salaire brut perçu pendant la mission.
De plus, les CP représentent également 10% du salaire brut, IFM comprises.
Ainsi, vous recevrez ces indemnités en fonction de la durée et des conditions de votre mission.
Tout d'abord, lors de votre prise de poste, les consignes de sécurité doivent vous être présentées.
Ensuite, sur le chantier, vous devez en prendre connaissance via le PDP (Plan de prévention) ou le PPSPS (Plan particulier de Sécurité et de Protection de la santé).
Ainsi, vous serez informé des mesures de sécurité nécessaires pour assurer votre protection et celle de vos collègues.
Oui, les EPI sont obligatoires.
Tout d'abord, en signant la charte de l’intérimaire (remise lors de votre prise de poste), vous vous engagez à porter les Équipements de Protection Individuelle à votre poste de travail.
Ainsi, vous assurez votre sécurité et respectez les normes en vigueur sur le chantier.
FORUM INTERIM encourage ses collaborateurs intérimaires à parrainer des filleuls sur des profils métiers régulièrement recherchés par nos agences, ainsi que le parrainage d’entreprise.
Tout d'abord, tout intérimaire inscrit et ayant effectué une mission dans les 12 derniers mois dans l’une de nos agences peut être parrain. Ensuite, tout intérimaire qui n’a jamais travaillé pour FORUM INTERIM (toutes agences confondues) et qui effectuera pour FORUM INTERIM une ou des missions d’une durée minimum de 300 heures sur 3 mois peut être parrainé.
Ensuite, la prime de parrainage est de 100 € brut pour le parrainage d’un intérimaire. Pour le parrainage d’une entreprise, la prime est de 200 € brut. Le parrainage d’entreprise est validé si l’entreprise n’a jamais travaillé avec FORUM INTERIM, présente les conditions de solvabilité nécessaires, et réalise une ou des commandes représentant au moins 900 heures facturées et payées sur une durée de 6 mois.
Ainsi, en participant à notre programme de parrainage, vous pouvez non seulement aider à renforcer notre équipe, mais également bénéficier de primes attractives.
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Rejoignez une équipe dynamique et passionnée chez FORUM INTERIM.
Tout d’abord, nous recherchons constamment de nouveaux défis et des solutions innovantes pour nos clients. En tant qu’intérimaire dans notre agence, vous ferez partie d’une équipe engagée à encourager le développement personnel et professionnel de chaque membre. De plus, nous offrons des opportunités de formation, de progression et de prise de responsabilités pour vous aider à atteindre vos objectifs de carrière.
Ensuite, travailler avec FORUM INTERIM, c’est participer à un cadre dynamique qui favorise la collaboration, l’échange d’idées et le respect mutuel. Vous aurez l’opportunité de contribuer à des projets d’envergure, d’exprimer votre créativité et de mettre en pratique vos compétences pour obtenir des résultats concrets.
Chez FORUM INTERIM, chaque intérimaire bénéficie d’une expérience stimulante et valorisante. Ainsi, vous aurez la chance de développer vos compétences dans un cadre motivant et de faire partie d’une équipe soudée.
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